Présentation
Les comités de l’A.P.E.S. sont mis en place pour répondre à des besoins spécifiques dans le domaine pharmaceutique. Leur mission est de travailler sur divers sujets tels que la pratique pharmaceutique, les soins pharmaceutiques et les services pharmaceutiques. L’A.P.E.S. garantit la promotion et le progrès de la pratique pharmaceutique à travers ces comités.
Mandat
Le mandat du comité de Formation en gestion est :
- D'organiser les activités de formation continue en gestion pour les membres gestionnaires de l’A.P.E.S. (chefs, chefs-adjoints, adjoints aux chefs, coordonnateurs) et tout autre pharmacien avec un intérêt en gestion, selon les orientations données par le conseil d’administration;
- De déterminer les besoins, planifier, coordonner et réaliser les programmes d'éducation et de perfectionnement en gestion pour les membres de l’A.P.E.S.;
- De mesurer la satisfaction des membres à l’égard des activités de formation continue;
- D'explorer différentes formules pour les formations en gestion et les évaluer;
- D'organiser certaines des activités de formation dans le but d’attirer de la relève pour les postes de gestionnaire en pharmacie d’établissement.
Composition
Le comité de Formation en gestion est composé de 6 à 8 membres :
- 5 à 7 membres actifs gestionnaires;
- La coordonnatrice de la formation et des publications de l’A.P.E.S.
Le comité désigne parmi les membres actifs celui qui agira à titre de président du comité.
La coordonnatrice de la formation et des publications de l’A.P.E.S. agit à titre de secrétaire du comité.
Rencontres
Le comité de Formation en gestion se rencontre de 4 à 5 fois par année (rencontres de 60 minutes en format virtuel).